Redouan Boudil (1981)
heeft zijn Master of Business Administration aan de Vrije Universiteit in Amsterdam behaald in 2007. Redouan is algemeen directeur van stichting Noor. Deze stichting bestaat uit een viertal basisscholen in Almere, Lelystad, Hilversum en Utrecht. Voordat hij directeur was, werden deze scholen gerekend tot de zwakste scholen. Momenteel behoren deze scholen, mede dankzij zijn inspanningen, tot de beste scholenvan de provincie en zijn de cito toetsen boven het landelijk gemiddelde.

Bekijk hier de Ambitie, de Balans en het Geheim van Redouan..

Zaterdag 10 december 2011 organiseerde The Other Network voor de zesde keer de The Other Businessman verkiezing.

Tijdens de zesde editie van de The Other Businessman verkiezing werdKaan Anit, eigenaar van Ambitious People gekozen als de beste multiculturele ondernemer van het jaar, The Other Businessman!  Redouan Boudil, algemeen directeur van 4 basisscholen, won de titel van de beste multiculturele manager van 2011, The Other Manager!

De winnaar werd  “live” gekozen. Onder leiding van juryvoorzitter Kenaad Tewarie (lid van de groepsdirectie van Euretco), koos de jury  die verder bestaat uit  Agnes Jongerius (FNV), Yellie Weidenaar (ABN AMRO), Peter Terium (Essent) en Walter de Zeeuw (PwC)  Sylvana Simmons gaat de winnaars een jaar begeleiden op media gebied.

The Other Network organiseert jaarlijks de verkiezing van The Other Business Man & The Other  Manager.

Het doel van de the Other Businessman verkiezing is de verbetering van de huidige beeldvorming rondom multiculturele professionals in brede zin. Daarnaast draagt de The Other Businessman verkiezing bij aan de bevordering van ondernemerschap onder mensen met een dubbele cultuur door middel van positieve rolmodellen.

Kaan Anit (1973)
is begonnen als  Recruitment Consultant bij een internationaal Recruitment bureau. Vervolgens werd hij gepromoveerd tot teamleider en uiteindelijk tot salesmanager. In 2007 richtte hij samen met zijn partner (Dennis Grefkens)  Ambitious People op met het doel om ambitieuze, gedreven en energieke mensen bij elkaar te brengen, zowel ambitieuze ondernemers als ambitieuze kandidaten. Harde werkers die hun persoonlijke ambities weten om te zetten in succes, voor zichzelf én voor de organisatie, waarvan ze deel uitmaken, in welke functie of positie dan ook.

Bekijk hier de Ambitie, de Balans en het Geheim van Kaan..